รายได้ของบริษัท Hawk-Eye เพิ่มขึ้นเป็น 71.6 ล้านยูโร กำไรก่อนหักภาษีของบริษัทเทคโนโลยีที่ตัดสินคะแนนที่น่าสงสัยในเกม GAA ชั้นนำในปีนี้ลดลง 12.4 เปอร์เซ็นต์เป็น 16.99 ล้านปอนด์ (19.62 ล้านยูโร) บัญชีใหม่ของ Hawk Eye Innovations Ltd แสดงให้เห็นว่าธุรกิจบันทึกผลกำไรก่อนหักภาษีลดลง
เนื่องจากรายรับเพิ่มขึ้น 4 เปอร์เซ็นต์จาก 59.8 ล้านปอนด์เป็น 62 ล้านปอนด์ (71.6 ล้านยูโร) ในช่วง 12 เดือนถึงสิ้นเดือนมีนาคมปีนี้ . เทคโนโลยีการตรวจจับคะแนน Hawk-Eye ได้กลายเป็นส่วนสำคัญของการแข่งขัน GAA ครั้งใหญ่ที่ Croke Park ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และผู้อำนวยการระบุว่าธุรกิจ Hawk-Eye ชนะสัญญาลูกค้าใหม่ที่สำคัญบางฉบับ
รายได้ของบริษัท Hawk-Eye เพิ่มขึ้นเป็น 71.6 ล้านยูโร เนื่องจากต้นทุนที่สูงขึ้นกระทบต่อผลกำไร
ฮอว์ก อายอยู่ในช่วงฤดูร้อนปี 2022 ที่เป็นศูนย์กลางของการโต้เถียงหลังจากที่ระบบปฏิเสธเชน วอลช์ของกัลเวย์อย่างผิดพลาดในช่วงครึ่งแรกของฟุตบอลออล-ไอร์แลนด์ รอบรองชนะเลิศ กับเดอร์รี แต่การตัดสินใจกลับกันในครึ่งแรกหลังจากเล่นซ้ำ ชี้ชัดว่ายิงไประหว่างเสาอย่างชัดเจน
รายงานที่ส่งให้กับ GAA เกี่ยวกับการหมดอายุพบว่าปัญหาที่ไม่เกี่ยวข้องรวมกัน รวมถึงความล้มเหลวของฮาร์ดแวร์เล็กน้อยนำไปสู่การค้นหาคะแนนที่ผิดพลาด GAA ระงับการใช้ Hawk Eye ในการแข่งขัน Galway Limerick All-Ireland hurling รอบรองชนะเลิศ และ Dublin Kerry All Ireland ฟุตบอลรอบรองชนะเลิศ
ก่อนที่จะได้รับการบูรณะสำหรับ Limerick-Kilkenny All-Ireland hurling รอบชิงชนะเลิศ บัญชีของบริษัท Sony ดังกล่าวแสดงให้เห็นว่ารายได้ของสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ ในปีที่แล้วเพิ่มขึ้นจาก 13.7 ล้านปอนด์เป็น 16.2 ล้านปอนด์ ยุโรปเป็นตลาดที่ใหญ่ที่สุดของบริษัทโดยมีรายได้รวม 33.7 ล้านปอนด์หรือร้อยละ 54 ของรายได้ทั้งหมดในปีนี้
Hawk Eye ทั่วโลกสร้างรายได้จำนวนมากจากฟุตบอลคิดเป็น 74 เปอร์เซ็นต์หรือ 45.7 ล้านปอนด์ของรายได้โดยรวม รายได้จากฟุตบอลเฮอร์ลิงและเกลิคของ GAA เป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของรายได้ของฮ็อคอาย และรวมอยู่ใน กีฬาอื่นๆ ซึ่งรายรับในปีนี้เพิ่มขึ้นจาก 1.63 ล้านปอนด์เป็น 1.96 ล้านปอนด์
แหล่งสร้างรายได้หลักอีกสองแห่งของบริษัทคือเทนนิสที่ 6.24 ล้านปอนด์และคริกเก็ตที่ 5.4 ล้านปอนด์ Hawk-Eye Innovations Ltd ในปีนี้จ่ายเงินปันผล 8.5 ล้านปอนด์ หลังจากการจ่ายเงินปันผล 2.6 ล้านปอนด์ในปี 2565 จำนวนพนักงานของบริษัทในปีนี้เพิ่มขึ้นจาก 396 เป็น 529 คน
เนื่องจากต้นทุนพนักงานเพิ่มขึ้น 36 เปอร์เซ็นต์จาก 18.9 ล้านปอนด์เป็น 26.94 ล้านปอนด์ เมื่ออธิบายถึงผลกำไรที่ลดลง กรรมการระบุว่าการลงทุนที่เพิ่มขึ้นในการวิจัยและพัฒนาและการจ่ายเงินเพื่อการรับรู้ค่าครองชีพของพนักงาน ส่งผลให้อัตรากำไรจากการดำเนินงานลดลง กรรมการระบุว่าการลงทุนและการวิจัยและพัฒนา